由杭州尊龙凯时-人生就是博有限公司支撑研发的浦江“党建+”治理平台，近日正式上线试运行手机端，助力浦江县不断深化数字化改革，赋能基层党建取得实效。
前吴乡作为浦江县基层党建数字化改革试点乡镇之一，据了解，其“党建+”治理平台试点村——寿溪村在前期电脑端运行的基础上，于8月27日正式上线手机端试运行。
寿溪村党员干部对农户通过手机端提出的诉求，第一时间上门帮扶解决
农户可通过“浙里办”平台上的浦江“党建+”治理应用程序，提交诉求、反馈问题等。在接到农户诉求后，联系党员会同乡村干部将第一时间上门解决。
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☛ 建设目标
浦江“党建+”治理平台以建强基层党组织为核心，推进基层治理区域化、网格化、信息化建设，实现党群联心、干群联动、服务联通和民情联网，不断凝聚群众、服务群众、组织群众、引领群众，使党组织、党员、干部服务群众能力得到全面提升，让党建+治理服务更加精准、社会管理更加有序、群众参与更加方便。
☛ 功能模块
通过手机端，可以实现“在线签到、扫码走访、三务公开、提交诉求、反馈意见”等功能，细化成为党建强、发展强、治理强等3个维度的具体数字指标，并集成村党组织堡垒指数、第一书记包村指数、村党组织书记履职指数、村党员先锋指数、农户好家风指数等“五大指数”进行具体考核评价，将评价考评结果可视化，为“党建+”治理系统化、数字化提供保障。
（左图）党员通过手机扫码，反馈联系走访农户记录
（右上）村民通过手机查看8月村级财务收支情况
（右下）党员群众在手机端查看好家风指数
浦江“党建+”治理平台坚持系统集成、整体协同、实时更新、便捷高效的开发建设理念，同步实现从严管理、实时预警、跟踪管理、综合运用4大作用。
平台架构
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浦江“党建+”治理平台将基层党建工作细化为5大指数（堡垒指数、包村指数、履职指数、先锋指数、好家风指数）和党建强、发展强、治理强3个模块。
功能定位
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① 坚持系统集成
平台对五大指数和3个模块进行细化项梳理，党建强主要梳理出坐班值班、走访农户、发展党员、主题党日等基层党建工作7大项指标，发展强主要梳理出集体经济、村级创业服务承诺等2项指标，治理强主要梳理出群众诉求、矛盾化解、好家风等3项指标。注重各数据间的关联度，确保五大指数和3大模块评价真实准确。
② 坚持整体协同
浦江“党建+”治理平台分县、乡、村三级页面，将最核心的12项指标在三级页面进行同步展示、排名。同时，分层分级分权限进行开发和应用，实行县委组织部、乡镇（街道）、第一书记、村党组织书记、党员、农户六级权限，一级看一级，保障数据的统一性、安全性。
③ 坚持实时更新
平台作为基层党建工作的总集成、总抓手，动态反映基层党建质效，做到信息准确。同时保留原始数据信息，做到可倒查、可追溯，实现全面管理。
④ 坚持便捷高效
坚持将平台运行质效和便捷高效原则相结合。通过电脑端与手机端相互联动，能扫码的扫码、能上传的上传，完成数据高效采集。
结果运用
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① 实现从严管理
县、乡、村三级数据实时同步，对各村党建、发展、治理指标数据进行动态排名，督促基层动起来、紧起来。
② 实现实时预警
自动对即将逾期的工作、超期未更新的数据进行预警，在村社登录页面开启提醒功能，以数据调度倒逼重点任务和重要机制落实、以问题导向推进提质增效。
③ 实现跟踪管理
通过平台“追踪”，完成县级对乡镇、村社甚至党员、农户自上而下的扁平化管理，点对点指导，工作完成情况一竿子督查到底。
④ 实现综合运用
通过平台实现村社信息、干部管理全过程，使全局工作“一览无余”，破解新任联村干部对村社情况“两眼一抹黑”情况，达到换人即上手的效果。
登峰观景，智享未来。尊龙凯时-人生就是博将始终坚守“科技，让政务更美好”的初心，不断夯实数字底座能力，携手顶尖技术团队，立足浙江，辐射全国，创新助推政务工作从“盆景”到“风景”的转变，为“数字赋能、整体智治”的共同目标全力以赴。
素材来源 | 浦江发布（前吴乡）
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